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      サム・アルトマンからの17のアドバイス

      · MixerBox AI

      MixerBox AI 講座

       

       

       


      2023年、ChatGPTが世界的に大ヒットし、世界中でAIへの関心が高まって以来、サム・アルトマンという名前は誰もが知るものとなりました。

       

      サム・アルトマンは起業家であり投資家、プログラマー、そして作家でもあります。彼は以前、Yコンビネーターの社長を務め、RedditのCEOも短期間ながら務めたことがあり、現在はOpenAIのCEOです。昨今のサム・アルトマンに対する評価は様々ですが、生成AI業界における彼の功績については疑う余地がありません。

       

      今年の始めに、彼は自身のブログで「過去の自分に伝えたかった17のアドバイス」(What I Wish Someone Had Told Me) を公開しました。

       

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      【17のアドバイス】

      1. 楽観的で粘り強く、そして自信を持つこと。自身の能力と人脈こそ、何かを成し遂げるための第一歩。
      2. チームの力を結集して、冷静さと危機感を最適なバランスで維持し、さらに常識を超えたコミットメントこそ、目標達成のカギになる。長期的な視点(長期的な発展のための価値観や行動スタイル)は常に不足しがちで、人々の短期的な評価を気にしないように努めること。時間が経つにつれ、どんどん簡単になっていく。
      3. チームにとって重要ではない簡単なタスクよりも、重要で難しいタスクを達成する方が、実は近道になる。何より大胆な発想は、人々の心を揺さぶるから。
      4. インセンティブは強力な手段だが、使いどころには注意が必要。
      5. 自信のある限られた投資に資源を集中させたい気持ちはあっても、実行は難しく、実際には、想像以上に多くの選択肢を削ぎ落とすことができる。
      6. 明確かつ簡潔にコミュニケーションをとること。
      7. 根拠のないでたらめや現実とかけ離れた考え方を押し付けられたら、勇敢に立ち向かい、周りの人とともに立ち向かうよう呼びかけるべき。組織の構造によって、効率的な業務を阻害するのを許してはならない。
      8. 結果が全て。どんなに素晴らしいプロセスを経ていても、結果が悪ければ意味がない。
      9. 採用活動により多くの時間をかけること。潜在能力が高く、成長スピードの速い人材を積極的に採用すべき。知性だけではなく、成し遂げた実績にも注目すること。
      10. 突出した人材の価値は、見た目以上に高いが、人材の評価を行う際は、組織全体の業績に対する純粋な貢献度に基づいて判断すべき。
      11. 素早い改善サイクルは、多くの欠点を補える。素早く改善サイクルを実施できれば、多少の失敗は許容される。計画は10年単位で立て、実行は1週間単位で実行すること。
      12. ビジネスの法則に逆らうのは、物理法則に逆らうのと同じくらい愚かなこと。
      13. ひらめきは儚く、人生は予測不可能なもの。何もしないことが、実は大きなリスクになる。
      14. 規模を拡大すればするほど、予想しえない新たな特性が出現する。
      15. 複利成長は驚異的。特に規模の拡大に伴い複利のメリットを享受できるビジネスを構築したい場合はなおさら。
      16. 立ち上がり、進み続けよう。
      17. 素晴らしい人たちと働くことは、人生で最も素晴らしいことの一つ。

       

      もしかしたら、最後のアドバイスは聞き飽きたと感じるかもしれません。なぜなら多くの成功者が過去の経験から語る教訓として、「素晴らしい人たちと働くことは、人生で最も素晴らしいことの一つ」といったアドバイスをよく口にしているからです。

       

      例えばウォーレン・バフェットもこんなことを言っています。「自分より優れた人たちと付き合いなさい。なぜならあなたより優れた人と付き合うことで、あなた自身も成長できるからだ」と。


      MixerBoxの企業文化には、「Top Pay for Top Talent(優秀な人材に見合う報酬を)」という考え方があります。なぜなら、私たちはトップクラスの人材を迎えることで、トップクラスの会社を共に築き上げ、より大きな成果を生み出す刺激的な環境を作り出せると信じているからです。

       

       


      Source: https://blog.samaltman.com/


       


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